福利和福祉日（11 月 17 日）和数字化和创新日（11 月 18 日）。人力资源论坛计划这三天的每一天都将以全体会议开始，然后是脱口秀、数字演讲、主题桌，来自人力资源界的杰出职能总监和意见领袖将参加会议，讨论人员管理的现状和未来，如何重新启动工作并重新启动国家。我们 Ninja 还将参加两项活动：11 月 16 日下午 3 点 35 分至下午 4 点 20 分，将进行数字演讲：“重新技能、技能提升和持续培训：当今需要哪些技能以及如何获得这些技能”，演讲者中 还有忍者学院首席执行官Mirko Pallera。可以通过数字方式跟踪活动。忍者学院企业培训经理Federica Bulega将于11 月 18 日下午 2:00 至 2:20发表主题演讲“迈向数字化成熟：企业培训和基本技能的关键作用” 。在主题演讲中，我们将深入探讨许多彼此密切相关的主题：思维、技能、领导力
技术，并讲述我们为支持组织技能转型而成功
设计的实用且可复制的企业培训案例。成为战略 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 创新者是心态和战略方法的结合，首先要识别新技术和新需求所提供的商业机会，然后将这些机会转化为具体的创业项目，并赋予它们意义全新的。“硕士的目标 – 科学主任教授解释道。卡福斯卡里大学管理系战略创新教授卡洛·巴格诺利（Carlo Bagnoli）旨在从战略创新的角度传达视角的转变，培训管理者准备好应对与商业模式和管理重新定义相关的挑战企业创新”。战略创新二级高级管理硕士 – SIM 得到了De’ Longhi、Crédit Agricole、Stiga、MAW、SuperJet International、Arper、Everel、Wartsila 等历史合作伙伴的支持，
并邀请了Francesco MoraceAlessandro Garofalo埃内斯托·
西奥拉。它旨在系统地探索战略创新的 电话号码 ES 整个过程，从新想法的产生，到新公司的创建（初创公司）或现有公司商业模式的彻底重新定义（再初创公司）。另请阅读： 电子竞技和视频游戏行业，多渠道战略的新渠道通过 300 小时的课程以及由教师和管理人员组成的混合师资队伍，参与者将有机会探索不同的战略创新方法，例如：-战略创新能力：该部分的功能是通过新的价值主张，在新的市场空间内克服增加为客户提供的价值和降低生产成本之间的竞争悖论；-战略创新源泉：促进市场拉动、技术推动、设计驱动创新系统协调发展，增强企业创新能力，是对抗企业创新倾向的必由之路。
