国际劳工组织一直对劳工改革持批评态度，该改革修改了 多条条款。该实体声称新立法侵犯了权利。这一立场引起了相反的反应：政府声称批评是出于政治动机。现在，国际雇主组织也对国际劳工组织采取了反对立场。 雇主表示，通过建议巴西采用与第 98 号公约所载概念不同的集体谈判概念，国际劳工组织专家委员会改变了 1949 年标准制定的游戏规则，这不仅影响到巴西，而且影响到所有国家。已有 165 个国家批准。 “我担心的是，如果这种观念盛行，本院将能够开创什么样的先例，值得记住的是，这对于本组织的任何成员国来说都不是具有约束力的承诺”，主席亚历山大·弗兰评论道。
联邦劳动关系委员会国家工业部
作为世界动物卫生组织拉丁美洲地区副主席，弗兰于本周二上午在瑞士日内瓦举行的国际劳工组织标准应用委员会上发表讲话。他强调，对巴西案例的分析不合理，也没有技术支持，因为新劳动立法引入的集体谈判规则与巴西批准的国际条约和巴西宪法本身是一致的。 国际劳工组织专家委员会在“谴责”巴西劳工改革时得出的结论是，集体谈判只能创造比法律规定更有利的条件。然而，改革允许谈判凌驾于法律文本之上，只要它们不侵犯基本权利或不可获得的权利。对于OIE主任来说，ILO专家 卡塔尔手机号码列表 的结论没有技术支持。 弗兰重申，政治标准凌驾于技术论点之上，以证明标准应用委员会对巴西的分析是合理的。例如，他举例说，巴西在 2016 年报告了遵守第 98 号公约的情况，而国际劳工组织审查周期仅在 2019 年提供了另一次分析。
此外没有违反国际劳工组织第号公约
的具体案例，因为对巴西案件于 11 月审理，同月新法律生效。 他表示，“这表明其成员基于肤浅的分析，没有任何数据和事实依据，仓促做出预判”。 “我们正在对法律进行抽象分析，而不是对其结果进行真实分析。本委员会已经分析的关于第 98 号公约的案例涉及具体案例中产生的事实，而不是仅根据新有效立法文本作出的理论推论。上周，在戈亚斯州，报纸报道称，只有一个外包单 电话号码bl 位达到了商定的目标。还有消息称，这些外包单位选择患者时，优先选择病情较轻的患者，以产生更有利的统计数据。因此，病情较重、住院时间较长、预后较差的患者会被拒绝收治，并被送往非外包单位，这显示了这种模式最糟糕的一面。
