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rta Carvell i表示。汉高意大利的营销和贸易营销意大利和希腊。他们解释说: “在意大利,我们习惯于听到与性别、年龄或残疾等类别相关的信息”。汉高意大利公司也在 Eumetra 进行的一项调查中讨论了这些主题。研究的主题是意大利家庭提出的性别刻板印象。这项研究以DonnaD 社区 Amica Fidata的 2,000 名成员为样本,调查了家庭角色的演变,研究结果于去年 12 月 1 日在 由以下机构组织的“家庭差距:家庭问题、性别问题?”活动期间公布。

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实现包容性和多样性的价值。最明显的 开曼群岛 WhatsApp 号码列表 结果是,在意大利,三分之一的女性没有 个人收入来源。在拥有自己资源的人中,只有 26% 在家庭内部拥有 决策自主权,而 79% 的人倾向于与伴侣分享选择:天主教大学和 Banca Widiba 的研究与 Eumetra 调查完美呼应对于汉高来说,这表明在购买汽车或第二套住房、抵押贷款、管理储蓄和公用事业等决策时,家庭角色的刻板性加剧 。事实上,领导者是男性,在 66% 的情况下,他会与伴侣分享这些选择,而不是与伴侣分享这些选择。76% 的女性,差距为 10 个百分点,这突显了这些技能仍然被视为男性化。

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西斯卡·维奇奥尼 (Francesca Vecchioni) 的采访 电话号码 ES 自我提升和自我意识#IamRemarkable研讨会深入探讨了每个人个性的重要性。它超越任何类型的 分类,解决并创造 对自我价值的认识。因此,重要的是要意识到自己的局限性,克服它们,有时甚至减少它们。汉高意大利公司在欢迎该运动的价值观方面的想法是,#IAmRemarkable 提议的研讨会提供了增强自信的有用工具,同时也为自我提升提供了有用的途径。此外,它还提供了一系列实用工具来增强自信并学会自我价值。其中,例如,在笔记本上写下工作中获得的结果:这是一种日常姿态,教会您不要害怕承认自己的职业和个人成功。

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