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讓供應鏈參與氣候變遷

此外高永續性公司更有可能將高階主管薪酬作為環境社會和外部感知例如客戶滿意度指標的函數。作者摘要我們研究永續發展的企業文化對企業行為和績效結果多個面向的影響。使用家公司的配對樣本我們發現到年自願採用環境和社會政策的公司稱為高永續性公司與幾乎沒有採用任何這些政策的公司配對樣本稱為低永續性公司表現出根本不同的特徵公司。

特別是我們發現這

些公司的董事會更有可能對永續發展負責而高階主管的激勵更有可能是永續發展指標的函數。此外它們更有可能製定利害關係人參與的組織程 WhatsApp 電話號碼數據 序更加重視長期發展並對非財務資訊進行更多衡量和揭露。最後我們提供的證據表明從長遠來看高永續性公司在股票市場和會計績效方面均明顯優於同業。在客戶為個人消費者公司以品牌和聲譽為基礎進行競爭的行業以及公司產品嚴重依賴於開採大量自然資源的行業中表現更為出色。論文資訊 而有些供應商不願意分享這些資訊。

 

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在本文中和檢查了碳揭露項目

供應鏈項目的專有數據該項目是跨國公司的一個合作項目要求其 比利时电话号码列表 主要供應商分享有關其溫室氣體排放以及與氣候相關的脆弱性和機會的資訊改變。和發現證據表明當供應商面臨多個買家請求資訊時當買家似乎致力於實際使用此資訊時以及當供應商處於競爭相對激烈的行業並因此特別容易受到攻擊時供應商更有可能共享此資訊被競爭對手取代。

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