编者注赫斯克特在他的著作从内部取胜构建组织文化以获得竞争优势中探讨了领导者的角色。参考和企业文化与绩效年。顾志辉梁郝张韩宇文化与企业年月日欧洲公司治理研究所财务工作文件第号您对上个月专栏的反馈我们是否已经看到即时库存管理的顶峰大多数评论都表明我们已经看到了的顶峰。是这样阐述这一论点的我们花了过去年的时间来优化全球生产以实现最低成本分母和准时交货针对最低成本进行优化的全球生产系统并不是很有弹性。我们现在将优化生产以实现最大的弹性。

这会给系统带来一些成本正如凯瑟

琳劳伦斯所说当前的源于傲慢和短视。她以乌克兰战争及其对物流的影响为例指出我们的运输网络和系统很容易受到我们无法预测或控制的变量的影响当纸牌屋倒塌时我们不应该感到震惊。提到了一个长期可预测的趋势该趋势支持了凯瑟琳劳伦斯的论点。他说随着组织和国家的净零环境承诺最佳库存水平将得到重新调整以支持污染最少速度较慢的运输方式如铁路和水运而不是使用策略。评论道我不会说那些日子已经结束但是在我们回到交货时间既短又一致的状态之前制造商将需要持有更多库存。

另一方面拉吉拉马斯瓦米提醒我们随着数据科

和人工智能成为主流汽车经销店库存的日子已经一去不复返了。最后约翰索贝克问道我们的库存模型必须是非此即彼吗数据科学使这种适应成为可能减少了材料和产能组成部分的过剩生产。那些相信我们已经看到使用高峰的人是否成功了你怎么认为年月日通过克里斯汀森茨保罗希利和鲍里斯格罗伊斯伯格的研究表明在当今的劳动力市场上担任高级管理人员的女性拥有比她们想象的更多的谈判能力。是时候让更多女性寻求更好的机会和更高的薪酬了吗研究显示提高高管层性别多样性的压力如此之大以至于公司试图以更高的薪酬吸引女性候选人这种现象正在缩小高级管理人员之间的性别薪酬差距。