我们不要忘记，萤幕的另一边还有一个活生生的人❤。 制定测试和设定任务时要具体：说明语音有助于避免误解。
有必要完整描述所有细节，包括预先日期。明确、顺序地提出步骤或要求，但要以友好的方式进行，不要将电子邮件变成这样一套严格的规则。
明确的任务就已经成功一半了。 使用简
单明了的语言：避免过于复杂或专业的术语和形式主义。 表现出兴趣和人性：可以包括一些小个人评论或表现出兴趣和兴趣，例如，询问他们的工作量，并指出来满足他们的要求。
我们努力使沟通更加温暖、更加个人化。 提供帮助和支持：明确表示您已准备好回答问题或在竞赛节日的情况下提供其他信息。
积极结束电子邮件：表达希望进一步合作
或感谢候选人关注电子邮件。 检查识读能力和文字格式： 检查电子邮件是否有错误并进行校对； 建立您的信息：使用段落、清单和项目符号来组织文字；这不仅使我们的测试电子邮件更加清晰，而且使我们更容易理解信息。
我要补充一点，最多万一，我们不会超出专业沟通的范围。 在任何互动中，保持人道、礼仪和关怀都很重要。
面试前测试作业Stripo的测试作业模板 面试后测验作业 为什么要使用它： 验证：面试结果并得出前几名后，通过测试作业最终根据实际技能确认其适合性；大多数情况下，这是第二次或最后一次面试； 分析：在这个阶段，公司可以分析解决问题的方法、创造力以及应对工作实际任务的能力。
电子邮件结构： 个性化方法：首先引用面试中的特定主题或讨论，使电子邮件个性化并增加候选人的兴趣。
